现代职场人如何在有限的时间提升自己呢？

最早研究中产阶级的学者奥维·洛夫格伦认为，中产阶级正是通过对理性和效率的追求，建构出新的时间观念来形成并定义自己的文化。

(相关资料图)

这段话投射到当代年轻人的生活中，就是碎片化时间的阅读，阅读是当代职场人逃离日常时间束缚的方式，也是小城市年轻人弥补空间限制的途径。

阅读的好处颇多，可在这个碎片化的信息爆炸时代，读什么、去哪里读？困扰着大多数人。

每个人都有属于自己的阅读森林。

在自然爱好者眼中，阅读是高山流水；在人文阅读者眼中，阅读是诗词歌赋；在科学爱好者眼中，阅读是公式之美；在情感文学爱好者眼中，阅读是化蝶共舞。

在一个资讯过剩的时代，每个人花在阅读上的时间并不多，而从海量的信息上筛选出适合自己的也并不容易。

你如果想找到适合自己阅读的内容，不妨先了解下自己的阅读DNA，然后去按图索骥寻找自己适合的内容。

为什么一定要阅读？

一个自然界普遍定律是：孤立的系统不持续输入能量，结局都是死路。

炉子里不添煤火，人不吃饭喝水，草原没有雨水，系统会迅速坍塌，最后会变成一种稳定的低活跃状态：灰烬、死亡、沙漠……这就是熵增。为了维持系统，人类就需要不断输入能量，煤，食物，灌溉的水，这个过程就是熵减。

除了物质能源，人要活下去，要进步，要保持体系平衡，信息能量也是必不可少，这就是为什么要阅读。

阅读也是每一个职场人的必修课。

媒体情报公司Cision发现，大约85%的员工认同知识对提高效率的重要性。当你缺乏有关工作的想法或信息时，效率就会受到影响。

用什么阅读，可以定义科技进步；去哪里阅读，可以定义新的阅读场景；读什么，则可以定义人会变成什么样。

我们看到在早高峰的地铁上，有人用手机读新闻，有人在刷微博吃瓜，有人在翎氪上刷“CEO看什么”，有人在读莫言的小说……

2022年中国新闻出版研究院发布的《第十九次全国国民阅读调查数据》显示，2021年有77.4%的成年国民进行过手机阅读，71.6%的成年国民进行过网络在线阅读，同时我国成年国民日均手机阅读时长超过半个小时。

手机改变了人们阅读的时间和空间，也重新定义了阅读，但我们发现阅读变难了。

首先问题就是碎片化，阅读时间和阅读内容双重碎片化。

尤其是内容，与时间有直接关系，我们用来阅读的时间不是很充足，所以在进行阅读的时候，吸收的知识并不系统，兴趣推荐带来的阅读单一更是让人陷入“信息茧房”。

其次是信息太多导致的信息熵，不知道自己想看什么，也难区分得到的信息到底有没有用。

所以，即便你知道自己适合读什么，对什么类型的内容感兴趣，通过关键字检索出成千上万的内容后，会出现不知道该读哪些的窘况。

阅读一直在进化。

春秋时期是竹简、牛皮卷，西汉以后纸质书走入人类生活，近年来电子阅读越来越普遍，知识载体发生变化，人们通过社交网络改变交际和沟通方式，也改变了知识获取的习惯，同时算法也让信息获得变得简单，但是却带来了信息茧房。

过去大众媒体把一模一样的信息通过广播或电视无差别地推荐给每个人，而现在的阅读APP会主动对信息进行筛选，并为使用者制作独一无二的“个人摘要”。

互联网会正在进入“极端个人化的信息时代”，算法甚至比你自己都了解你，给你推荐很多定制化信息。

算法推荐带来的信息茧房和数字鸿沟，会加深人与人之间的距离。

人们很难逃出“习惯的周边三公里”：一个喜欢看娱乐的人，不停被推送八卦；一个喜欢历史的人，会被推荐各种正史野史；一个喜欢“学习”的人，可能会被各种鸡汤包围……

这些不经过主动思考判断或故意搜寻的信息，会陷入知识获取单一化，最终成为数字化阅读的标签。

基于这种问题，内容创作平台也有“逆行者”，试图探索出一个完全放弃算法推荐的新产品或者模式，于是我们看到了翎氪。

翎氪，是36氪旗下内容推荐与分享的社区型APP。2021年9月一经上线，就赢得了口碑。

在翎氪，用户有一个特殊身份——主理人，指账号分享端的用户。主理人通过个人判断分享他感兴趣或者认可的内容，为其关注者进行推荐。

主理人需要填写行业、职位等信息进行申请，成为主理人后每天可以发布1-5条包含图文或视频链接的内容。用户可以通过“Link”主理人，获取自己感兴趣的内容和话题。

而且主理人还有“热门主理人”和“新秀主理人”的排行榜，每天更新。

这样的“竞争机制”让每一个主理人都更慎重的去选择优质的内容，每一个link了主理人的消费者，也会获得越来越多元化的高质量内容。

用户在翎氪上不仅能获得更多的好内容，还会因为一个主理人的阅读分享而更了解一个人，甚至一个行业。

比如一个媒体人去采访一个科技领域的CEO，除了要阅读他之前的相关信息、著作，他们现在还会去翎氪上看这个科技大佬平时对什么内容感兴趣，真正做到知己知彼。

而在内容推荐上，翎氪在效率和质量之间找到了平衡，在信息与信息之间加入人的筛选。

36氪CEO冯大刚说：“当下的内容产业过度算法，需要通过人来打破信息茧房。”

对于用户而言，翎氪采用的是有别于算法机制的人为推荐机制，用户只能看到主理人推荐的内容，用户可以根据自己的兴趣“Link”自己的主理人，获得个性化的“阅读推荐编辑”权限。

林肯说过，阅读的能力和品味，使我们有机会接触到别人已经发现的一切事物。想知道做某件事情最简单的方法是什么？

很简单！就是问那个做过这件事的人。就像每年的巴菲特私人午餐都能拍出天价一样，很多人愿意出高价来向最优秀的人学习。

在翎氪上，就有“同职位主理人”和“同行业主理人”。

即使是同一个职位的不同的人，日常所看、所喜欢的内容也不完全相同。因为阶段不同、位置不同、视野不同，阅读他们分享的内容，就如同他们向我们展示的思想精华。

不仅有去中心化的优质内容，很多人觉得翎氪的阅读体验也很不错。

大多人平时阅读时间碎片，遇到有深度的优质内容，他们选择的方式都是mark first，read later。

“在翎氪里，我会现在精选里看自己感兴趣的话题，然后把觉得不错的文章，设置成稍后阅读，睡前或有空的时候在下拉慢慢看。”一位翎氪的重度用户这样说。

当然，如果你本身是个喜欢分享的内容爱好者，也可以成为主理人。

当你看到某篇好文突然有了一些自己特别的想法与观点，就可以顺手分享记录，再把这些想法、文章等进行整理，并分类到各个“氪集”，然后逐渐内化，最后整合在自己的知识框架中。

经过翎氪上的内容分享和阅读，在很多领域的信息处理速度会提高，给个人成长带来的价值，也远大于“深长缓慢的阅读”。

人生并非一场百米冲刺，而是一场马拉松。

读适合自己的书、文章、观点，就是这场马拉松中途的补水点。

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